Přeposlat e-mailem informace o vzdělávací akci:
Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019

Vaše emailová adresa (odesílatel):
Komu (emailová adresa příjemce):
Předmět:
Vzkaz:  




Dobrý den,uživatel s e-mailem '' Vám posílá informaci o vzdělávací akci na VOXu. (https://www.vox.cz)

Vzkaz odesílatele:

Vzdělávací akce:Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2019

GARANCE KONÁNÍ KURZU
Termín:4. – 5. 9. 2019; 9:00–16:00
Místo konání:SMOSK (K Centrum), Senovážné náměstí 23, 110 00 PRAHA 1 - Nové Město

Určeno:
Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.

Přínos / Cíl:
Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních, a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.

Přednáší:
Zdeněk Křížek
(specialista na mzdovou a personální problematiku)

Program:
1. denZákoník práce 2019:
Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů • pracovnělékařské služby.

Pracovnělékařské služby a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance:
Obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.

Povinnosti zaměstnavatele:
Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.

Ukončení pracovního poměru:
Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti.

Dovolená v roce 2019 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:
Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a rodičovská dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy.

Náhrady škody:
Obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání (doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody) • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.

Zákon o zaměstnanosti v roce 2019:
Agenturní zaměstnávání podle zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, vedení evidence při zaměstnávání občanů EU a cizinců, povinnost zaměstnavatele vést kopie dokladů o existenci pracovněprávních vztahů na pracovištích. Možné sankce za neplnění poviností.

2. den
Mzdová problematika v roce 2019:
Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2019 a dopady této změny do dalších právních předpisů: zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců (mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách) • mzdové výměry – určení mzdy • platové výměry – stanovení tarifního platu • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).

Srážky ze mzdy, platu, odměny – ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu:
Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě • srážky z jiných příjmů • srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace (judikatura soudu) • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny • datová schránka a exekuční tituly • změny plátce mzdy • srážky z dávek nemocenského pojištění • postup výpočtu • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2019, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy • nezabavitelné částky v roce 2019 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu • příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:
Vyměřovací základ v roce 2019 • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatků na pojistném • opravné přehledy • penále a jeho výpočet • pravděpodobná výše pojistného • splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské • termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců • možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného. Jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění.

Problematika daně ze závislé činnosti 2019:
Okruh poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), částky daňového zvýhodnění na první, druhé a třetí dítě, daňový bonus • názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, § 38i ZDP • tiskopis vzor 25 a elektronický tiskopis vzor 26 • prohlášení poplatníka a jejich používání • slevy na daních a jejich dokladování v roce 2019.

Ochrana osobních údajů (GDPR).

Dotazy a diskuze.

Poznámka:
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.

Vzdělávací akci si můžete objednat pomocí tohoto odkazu: https://www.vox.cz/personalistika-a-mzdy/kurz-praktikum-pro-zacinajici-personalisty-a-mzdove-ucetni-2019-0002.htm

Cenové varianty
Kód Cena bez DPH Cena s DPH Další informace
19074604 490 Kč5 433 Kč-
190746A8 531 Kč10 323 Kčcena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
190746B12 123 Kč14 669 Kčcena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
190746C15 266 Kč18 472 Kčcena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu





Kontakt
1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, 110 00 Praha 1,
telefon: 226 539 670, 777 741 777, e-mail: vox@vox-kurzy.cz
Rychlá navigace
Zobrazit mobilní verzi
Všechna práva vyhrazena 1. VOX a.s.