Školení, kurzy, semináře

Změny si žádají vzdělání, školení, semináře a kurzy

ZÁKONÍK PRÁCE V PRAXI – PO NOVELÁCH V 1. POLOVINĚ ROKU 2012

Určeno

Všem pokočilým zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především „lidem z praxe“, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Cíl

Pozornost bude věnována zejména informacím o posledních a připravovaných změnách zákoníku práce a dále aktuálním a problémovým otázkám daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.

Přednáší

JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha, autor odborných publikací a článků)
JUDr. Bohuslav Kahle (odborník na pracovní právo, soudní znalec v oboru mezd, člen výboru Společnosti pro pracovní právo ČR, autor odborných publikací)
JUDr. Martin Mikyska (advokát, specializovaný na problematiku náhrad škod na zdraví zvláště v pracovněprávních vztazích, soudní znalec pro otázky náhrad škod)
JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda AKV - Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky)

Program

1. den

09:00–14:00 • POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE PŘI VZNIKU, ZMĚNÁCH A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU A VE VZTAHU K ODBORŮM • JUDr. Petr Bukovjan

Způsoby vzniku pracovního poměru – náležitosti pracovní smlouvy • principy spojené se jmenováním • odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa a následný postup • vstupní lékařská prohlídka a změny provedené zákonem o specifických zdravotních službách • pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, návaznost na zásadní změny od 1. 1. 2012, atd. • změny pracovního poměru – problémy při převedení zaměstnance na jinou práci, doplatky do průměrného výdělku, dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavteli • skončení pracovního poměru – rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • pracovní kázeň • výpověď pro porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti (kompenzace odstupného úřadem práce) • potvrz

ení o zaměstnání a jeho obsah • nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody • doručování písemností v pracovněprávních vztazích • vztah zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců • případy ingerence odborové organizace • kolektivní smlouva a vnitřní předpis, novinky od 1. 1. 2012.

15:00–18:00 • ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI • JUDr. Bohuslav Kahle

Sjednání mzdy • stanovení mzdy • stanovení platu • minimální mzda • nejnižší úrovně zaručené mzdy • příplatkové mzdy – práce přesčas, práce ve svátek, práce v noci, práce v sobotu a neděli, práce ve ztíženém pracovním prostředí • kolektivní smlouva ve vztahu k příplatkovým mzdám • pracovní pohotovost a výše odměny za pracovní pohotovost • průměrný výdělek • náhrada mzdy za dobu dočasné pracovní neschopnosti – podmínky pro její poskytování • harmonogram směn skutečný a fiktivní • krácení náhrady mzdy při DPN • práce přesčas • mimořádná směna • co není mzdou a platem • odměny za delší časové období • správné odškodnění pracovního úrazu.

2. den

9:00–12:00 • PRACOVNÍ PODMÍNKY, PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU, PŘEKÁŽKY • JUDr. Bořivoj Šubrt

Pojem pracovní doby a související základní pojmy • změny od roku 2012 • rozsah pracovní doby • rozvržení pracovní doby rovnoměrné a nerovnoměrné • zpracování rozvrhu • konto pracovní doby • pružná pracovní doba • přestávky v práci a nemožnost přerušení práce • bezpečnostní přestávky • nepřetržitý odpočinek v týdnu a mezi směnami • práce ve dnech pracovního klidu • pracovní pohotovost • práce přesčas, další práce přesčas ve zdravotnictví • práce v noci • evidence pracovní doby • práce mimo pracoviště • pracovní doba a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • překážky v práci na straně zaměstnance – důležité osobní překážky v práci • dočasná pracovní neschopnost • karanténa • mateřská dovolená, rodičovská dovolená, jiné důležité osobní překážky v práci • překážky v práci z důvodu obecného zájmu • výkon veřejné funkce • výkon občanské povinnosti • jiné úkony v obecném zájmu • pracovní volno související s brannou povinností • překážky v práci z důvodu školení a jiné formy přípravy nebo studia • společná us

tanovení o překážkách v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele – prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy • překážka z důvodu dočasného omezení odbytu a jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele.

13:00-15:00 • DOVOLENÁ • DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR • JUDr. Bořivoj Šubrt

Dovolená – druhy a délka • krácení dovolené • pravidla jejího čerpání (zásadní změna od roku 2012) • převod do dalšího roku • dovolená a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba, • dovolená čerpaná po mateřské dovolené – přístupy • náhrada mzdy a platu za dovolenou • změna proplácení nevyčerpané dovolené • dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce – rozdíly ve srovnání s pracovním poměrem, možnosti, výhodnost, limity rozsahu práce, odvod pojistného od roku 2012.

15:15-17:30 • NÁHRADA ŠKODY A BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ – ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODU • JUDr. Martin Mikyska

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCE ZA ŠKODU: Předpoklady odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli • druhy odpovědnosti za škodu zaměstnance • odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách • odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů • rozsah náhrady škody • projednávání náhrady škody se zaměstnancem, uspokojení nároku zaměstnavatele na náhradu škody • moderační právo soudu.

ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNAVATELE ZA ŠKODY ZPŮSOBENÉ ZAMĚSTNANCŮM: Obecná odpovědnost zaměstnavatele • pracovní úrazy a nemoci z povolání • zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele a veřejné úrazové pojištění zaměstnanců.

BEZDŮVODNÉ OBOHACENÍ V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH: Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku • dobrá víra zaměstnance.

Poznámka

.

Cenové varianty