Seminář: KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2017 | 1. VOX a.s. – školení, kurzy, semináře

KONFERENCE EMPLOYER BRANDING EXPERIENCE 2017

Konference je již plně obsazena.
Téma employer brandingu najdete na semináři Employer branding – staňte se magnetem na talenty.

Pro další informace nás prosím kontaktujte telefonicky 226 539 670 nebo e-mailem vox@vox-kurzy.cz.
Děkujeme za pochopení.

Jak se vedou a nabírají lidé tam, kde to funguje.
Moderátor konference: Petr HOVORKA, BrandBakers.

Novinka VOXKonference
Termín: 21. 9. 2017; 9:00–17:00
Místo konání:
Theatre Cinema Café ROYAL, Vinohradská 2165/48, 120 00 PRAHA 2
Dopravní spojení: Tramvaje 11 a 13 od metra A a C Muzeum do zastávky Vinohradská tržnice.
Další informace: Mapa Ubytování

Přínos / Cíl:

Přijďte se inspirovat zkušenými lídry, kteří vědí, jak přitáhnout ty správné lidi, zapojit je do mise firmy až po uši a ve firmě je dlouho udržet. Zatímco mnozí manažeři o budování značky zaměstnavatele (employer brandingu) jen mluví, našich osm řečníků vám ukáže, jak to dělají v praxi a jaké výsledky to přináší.
Interaktivní přednášky plné praktických zkušeností, diskuzní panely s našimi řečníky, skvělé jídlo, inspirativní prostředí divadla Le Royal a z každé přednášky grafický záznam.


Přednáší:
Hanka Smitalová (Ambi)
Jiří Halousek (IReSoft)
Jiří Landa (BrandBakers)
Libor Šimon (SYMBIO)
Lukáš Bakoš (Maxman Consultants)
Martin Palička (Etnetera)
Michal Beránek (OpenOne)
Michala Stražovská (ZOOT)
Petr Hovorka (BrandBakers)

Program:

8:00–9:00 • Registrace účastníků

9:00–9:15 • Úvodní slovo

9:15–9:45 • FIREMNÍ KULTURA – DAVIDOVA ZBRAŇ PROTI GOLIÁŠOVI
Jiří Landa, BrandBakers
Korporace se cítí být silné v kramflecích. Věří, že díky své velikosti a penězům vyžerou na trhu ty nejlepší lidi. Když ale dojde na firemní kulturu, jsou často slabé jak čajíček. I malá firmička s dobrou firemní kulturou to může natřít jakékoliv korporaci. O tom se v náboru přesvědčujeme každý den.

9:45–10:15 • FIREMNÍ KULTURA JE TO NEJCENNĚJŠÍ, CO MÁME
Jiří Halousek, IreSoft
Jirka nám povykládá, jak se v IReSoftu vydali náročnou cestou budování firemní kultury založené na společných hodnotách lidí, jak tvořili unikátní knihu firemní kultury "IReBook" a jak z náboru chtějí udělat nefalšovaný zážitek.

10:15–10:45 • Přestávka

10:45–11:15 • CO JSME PODĚLALI NĚKDE MEZI STÝM A ŠESTISTÝM ZAMĚSTNANCEM
Michaela Stražovská, ZOOT
Když se narodil ZOOT, věřil v Radost a jednorožce a několik jich dokonce zaměstnával. Dvakrát umřel, dvakrát se znovu narodil, začal růst, vydělávat a zefektivňovat. A najednou měl kolem sebe 600 jednorožců – někteří z nich mysleli víc na vydělávání, někteří víc fandili Radosti, jedni šli hlavou proti zdi a nalomili si roh, druzí při hledání Radosti zabloudili. A tak se ZOOT zamyslel... a rozhodl se z toho všeho nep...

11:15–11:45 • ŠŤASTNÍ LIDÉ V PRÁCI JSOU JAKO BUBLINKY V ŠAMPAŇSKÉM
Hanka Smitalová, Ambi
Podělím se s vámi o zkušenosti – dobré i špatné – ze své práce s lidmi v Ambiente. Jak a podle čeho si vybíráme lidi do týmů, jak se pokoušíme najít jim práci šitou na míru, jak je vzděláváme v programu Lokálníci a Hvězdy, jak střežíme naše hodnoty a pravidla hry napříč celou skupinou restaurací. A hlavně poznání, že spokojení lidé v práci jsou právě jako ty bublinky v šampaňském......bez nich by to prostě nebylo ono!

11:45–12:15 • Diskuzní panel

12:15–13:30 • Oběd + "show"

13:30–14:00 • ROK DUNBARA – ČÍM STMELIT STARÉ PUŠKY A NOVÁČKY
Martin Palička, Etnetera
Dunbarovo číslo (nejčastěji 150) je maximální počet lidí, se kterými jedinec dokáže udržovat stálé sociální vztahy. Blíží se k němu počet vašich zaměstnanců? Čeká vás náročnější budování kultury a její neustálý vývoj. Jak na něj rychle reagovat? Čím stmelit staré pušky a nováčky, pro které je historie firmy prázdný pojem? Co se osvědčilo včera, nemusí fungovat zítra.

14:00–14:30 • NAŠE EXPERIMENTY A ZKUŠENOSTI SE SVOBODOU V PRÁCI
Michal Beránek, OpenOne
Michal Vám představí, k jakému modelu řízení dospěli ve kmeni OpenOne po 3 letech budování svobodné firmy, jak mají nastaveny platy, jak pracují s hodnotami, s odpovědností, s motivací členů kmene.

14:30–15:00 • Přestávka

15:00–15:30 • ZAŽÍT FIRMU JINAK
Libor Šimon, Symbio
Firemní kultura je prý to nejcennější, co firma má. Jaká je ale ta kultura a firma ve skutečnosti, bez pozlátek, předstírání a snah co nejvíc zapůsobit? Dokáží firmy zprostředkovat to, jaké doopravdy jsou? A může to být vůbec k něčemu dobré?

15:30–16:00 • KEĎ SI ĹUDIA SPOLOČNE NASTAVUJÚ PLATY, JE TO DRSNÉ. ALE STOJÍ TO ZA TO!
Lukáš Bakoš, Maxman Consultants
Lukáš porozpráva o tom, ako to vyzerá v dospelej firme a koľko hlúpych chýb urobili na ceste k slobode. Možno sa vám na základe toho podarí tým chybám vyhnúť.

16:00–16:30 • Diskuzní panel

16:30–16:45 • Přestávka

16:45–17:00 • Závěrečné slovo



Cenové varianty:
Platnost kurzu vypršela!

Sociální sítě
Kontakt
1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, 110 00 Praha 1,
telefon: 226 539 670, 777 741 777, e-mail: vox@vox-kurzy.cz
Rychlá navigace
Zobrazit mobilní verzi
Všechna práva vyhrazena 1. VOX a.s.