Školení, kurzy, semináře

Změny si žádají vzdělání, školení, semináře a kurzy

MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY

Určeno

Personalistům, personálním manažerům, finančním manažerům a všem, pro které je toto téma zajímavé ať už z pohledu finančních nákladů nebo práce s lidskými zdroji.

Cíl

Pouze motivovaní zaměstnanci dělají svou práci tak, aby naší společnosti přinášela to, co od nich očekáváme (manažeři, kolegové, podřízení, společnost jako celek). Občas se však můžeme dostat do situace, že se dobře míněná motivační akce setká s nepochopením těch, na které byla cílena. Účastníci porozumí využití základů typologie v procesu motivace, poznají motivační teorie a motivační rozhovory. Budou mít možnost poznat různé strategie odměňování, nastavení odměňovacích procesů pro různé kategorie zaměstnanců a současné trendy v oblasti benefitů.

Přednáší

Olga Franců (personální ředitelka s mnohaletou praxí, poradkyně HR, lektorka)

Program

Motivační teorie v praxi manažera • motivace a sebemotivace • význam motivace pro zvyšování výkonu • způsoby motivace v návaznosti na základy typologie • strategie tvorby odměňování • úloha základní a variabilní složky mzdy • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti • zaměstnanecké benefity a jejich současné trendy • nefinanční motivace.

Poznámka

Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Celý cyklus

• Personální akademie – volný cyklus

Kurzy v tomto cyklu

• HR – OBOR, KTERÝ MÁ BUDOUCNOST
• INTERNÍ HR MARKETING
• MANAŽERSKÉ POHOVORY
• OUTPLACEMENT - PŘIDANÁ HODNOTA PERSONALISTŮ ANEB BONUS, KTERÝ MOHOU PERSONALISTÉ PŘINÉST SVÉ SPOLEČNOSTI
• TIME MANAGEMENT A ZVLÁDÁNÍ STRESU
• VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ ZAMĚSTNANCŮ, TALENT MANAGEMENT
• MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ, ODMĚŇOVÁNÍ A BENEFITY
• Typologie – praktické rady pro rozpoznání jednotlivých typů osobností
• Výběr zaměstnanců, vedení pohovorů, adaptační proces
• Komunikace a týmová spolupráce
• Principy a pravidla personální práce
• Pracovní právo v praxi

Cenové varianty