Školení, kurzy, semináře

Změny si žádají vzdělání, školení, semináře a kurzy

Deset nejdražších chyb při řízení lidí – co se lze naučit z manažerských selhání

Určeno

Trénink je určen novým manažerům, ale i vedoucím zaměstnancům na všech manažerských úrovních, kteří chtějí zdokonalit své praktické řídící postupy a vyměnit si své zkušenosti s kolegy z jiných firem. Určen je i personálním manažerům zabývajícím se školením a tréninky řídících schopností vedoucích zaměstnanců.

Cíl

Cílem tréninku je rozbor nejzávažnějších manažerských chyb a stereotypů spojených s řízením lidí. Řídící problémy, kterým věnuje pozornost, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti nebo úrovni řízení, ve které manažeři působí. Metodou je moderovaná skupinová diskuze, výměna zkušeností a nácvik řešení modelových situací. Trénink navazuje na publikaci dr. Jana Urban „10 nejdražších manažerských chyb“.

Přednáší

doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

Program

Jaké manažerské chyby jsou nejzávažnější a jak se jich vyvarovat • jaký je můj řídící styl • jak působím na své podřízené • dokážu působit důvěryhodně • co mohu udělat proto, abych své zaměstnance skutečně přesvědčil • můj podřízený ztrácí motivaci, je líný a neplní své úkoly • je chyba v něm nebo ve mně • jak mám zaměstnanci předat kritické hodnocení • jak mám jednat s osobou, která mě irituje • jak řídit osoby, se kterými jsem ještě nedávno pracoval na stejné úrovni • jak dosáhnu toho, aby zaměstnanci fungovali jako tým • jak se stanu vůdcem.

Poznámka

Pro každého účastníka ZDARMA publikace „10 nejdražších manažerských chyb“ autora doc. PhDr. Ing. Jana Urbana, CSc.

Metodou kurzu je moderovaná skupinová diskuze, výměna zkušeností a nácvik řešení modelových situací.

Každý účastník obdrží na konci kurzu OSVĚDČENÍ o jeho absolvování.

Cenové varianty